Erstgespräch: Ihren Bedarf verstehen
Wir besprechen, warum Sie suchen, welche Aufgaben anstehen und wann eine Einstellung sinnvoll wäre. Auch Ihr Standort, die Ansprechpartner und der gewünschte Kommunikationsweg gehören dazu.
Ein klarer Prozess. Persönlich begleitet.
Sie kennen Ihren Betrieb. Wir konzentrieren uns auf die Suche. So arbeiten wir Schritt für Schritt auf eine passende Einstellung hin.
Lkw-Fahrer anfragen
Eine gemeinsame RichtungFotografie
Zuhören. Verstehen. Zusammenbringen.
Vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsvertrag01 02 03 04 05 06 07 08
Was Sie in jedem Schritt erwartet.
Ein klares Anforderungsprofil erstellen
Fahrzeugklasse, Touren, Schichten, Entladeaufgaben und erforderliche Nachweise werden konkret festgehalten. Wir unterscheiden notwendige Voraussetzungen von wünschenswerter Erfahrung. Ihre Beschäftigungsbedingungen helfen dabei, Erwartungen früh abzugleichen.
Gezielt nach Kandidaten suchen
Auf Basis des abgestimmten Profils identifizieren und kontaktieren wir mögliche Kandidaten. Wir versprechen keine feste Besetzungsfrist: Suchdauer und Ergebnis hängen von Ihren Anforderungen und passenden Bewerbern ab.
Grundlegende Qualifikationen besprechen
Wir klären Angaben zu Fahrerlaubnis, Berufskraftfahrerqualifikation, Erfahrung und Verfügbarkeit. Offene Punkte werden transparent benannt. Eine abschließende Prüfung der Originalnachweise und Arbeitsplatz-Eignung ersetzt die Vermittlung nicht.
Geeignete Kandidaten vorstellen
Sie erhalten die für Ihre Entscheidung relevanten Informationen zum Profil. Kandidaten werden im Rahmen der abgestimmten Vermittlung vorgestellt. Wir erklären, welche Anforderungen passen und wo noch Klärungsbedarf besteht.
Persönlich kennenlernen
Sie führen das Vorstellungsgespräch und prüfen die fachliche wie persönliche Passung. Fragen zum tatsächlichen Arbeitsalltag, zur Einarbeitung und zu Ihren Vertragsbedingungen klären Sie direkt mit dem Kandidaten.
Direkt einstellen
Sie und der Fahrer entscheiden über die Zusammenarbeit. Der Arbeitsvertrag wird unmittelbar zwischen Ihrem Unternehmen und dem Fahrer geschlossen. Fahrerhaus ist Vermittler und nicht Arbeitgeber des Fahrers.
Vermittlung abschließen
Die Standardprovision beträgt 2.990 € pro erfolgreicher Einstellung. Zahlung und Fälligkeit bei Vertragsabschluss richten sich nach den vereinbarten Konditionen. Der steuerliche Ausweis wird im Angebot geklärt. Eine 90-Tage-Ersatzfahrer-Garantie gilt nur, wenn sie mit konkreten Bedingungen individuell vereinbart wurde.
Eine gute Vorbereitung hilft.
Was Sie zum Erstgespräch mitbringen können.
Eine vorhandene Stellenbeschreibung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind konkrete Angaben zu Fahrzeugen, Arbeitsort und Einsatzzeiten.
Nennen Sie uns auch die Anzahl gesuchter Fahrer, den gewünschten Eintrittstermin und die erforderlichen Zusatzkenntnisse. Legen Sie fest, wer bei Ihnen über Kandidaten entscheidet und Vorstellungsgespräche koordiniert.
Bei mehreren Profilen priorisieren wir gemeinsam. So bleibt die Suche nachvollziehbar und der Austausch für beide Seiten übersichtlich.
Was kostet die Vermittlung eines Lkw-Fahrers?
Die Standardprovision beträgt 2.990 € pro erfolgreicher Einstellung. Die Zahlung erfolgt bei Vertragsabschluss gemäß den vereinbarten Konditionen. Den steuerlichen Ausweis und alle Details halten wir vor Beauftragung im Angebot fest.
Wann entsteht die Vermittlungsprovision?
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert. Die Provision wird bei erfolgreicher Einstellung und Vertragsabschluss gemäß den zuvor vereinbarten Konditionen fällig.
Welche Qualifikationen werden berücksichtigt?
Wir berücksichtigen die passende Fahrerlaubnisklasse, den Nachweis der Berufskraftfahrerqualifikation, Berufserfahrung und einsatzbezogene Anforderungen. Dazu können Fahrerkarte, Ladekran-Erfahrung oder weitere Nachweise gehören. Die endgültige Eignungsprüfung für den konkreten Arbeitsplatz bleibt beim Arbeitgeber.
Ist Fahrerhaus eine Zeitarbeitsfirma?
Nein. Wir vermitteln in ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Fahrer und Unternehmen. Fahrerhaus wird nicht Arbeitgeber des vermittelten Fahrers.
Wie schnell kann eine Stelle besetzt werden?
Das hängt von Einsatzort, Anforderungen und geeigneten Kandidaten ab. Wir geben keine pauschale Besetzungsgarantie. Im Erstgespräch besprechen wir Ihren Bedarf und eine realistische Vorgehensweise.
Gibt es eine Ersatzfahrer-Garantie?
Eine optionale Ersatzfahrer-Garantie für 90 Tage kann individuell vereinbart werden. Umfang, Voraussetzungen und Ausschlüsse werden ausdrücklich im Vermittlungsvertrag festgehalten.
In welchen Regionen vermittelt Fahrerhaus?
Unser Schwerpunkt liegt in der Metropolregion Rhein-Neckar, insbesondere Mannheim, Heidelberg und Ludwigshafen. Weitere Einsatzorte besprechen wir individuell.
Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch.
FAHRERHAUS.Gute Verbindungen beginnen hier.
Erzählen Sie uns, wen Sie suchen. Wir kümmern uns um den nächsten Schritt.
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