CE-Fahrer
Für Sattelzüge und Fahrzeugkombinationen. Fahrerlaubnis, Erfahrung und Einsatzprofil werden gemeinsam betrachtet.
Lkw-Fahrer Vermittlung, die Ihren Alltag versteht.
Berufskraftfahrer arbeiten unter sehr unterschiedlichen Bedingungen. Deshalb richten wir die Suche an Ihren Fahrzeugen, Touren und Aufgaben aus – für eine direkte Anstellung in Ihrem Betrieb.
Lkw-Fahrer anfragen
Spezialisiert auf BerufskraftfahrerFotografie
Der Mensch hinter dem Führerschein.
Für Unternehmen mit eigenem Fuhrpark
Transport ist Teil Ihres Geschäfts. Die Fahrersuche muss es nicht sein.
Vom Baustoffhandel bis zum Lebensmittelgroßhandel: Ein passender Fahrer kennt mehr als die Strecke.
Wir unterstützen Unternehmen, die Berufskraftfahrer direkt einstellen möchten. Dazu gehören auch Industrie- und Bauunternehmen, Getränkeunternehmen, Entsorgungsbetriebe und Logistikdienstleister.
Die Vermittlung umfasst das gemeinsame Anforderungsprofil, die gezielte Kandidatensuche, Gespräche über grundlegende Qualifikationen und die Vorstellung geeigneter Kandidaten. Auswahl, verbindliche Eignungsprüfung und Einstellung liegen bei Ihnen.
Die passende Kombination zählt.
Führerscheinklasse und Fahrzeug bilden die Grundlage. Ob ein Profil wirklich passt, zeigt sich an Touren, Aufgaben und Erfahrung. Diese Schwerpunkte dienen der Orientierung und sind keine Verfügbarkeitsliste.
Nahverkehr
Regionale Touren, feste Liefergebiete und regelmäßige Rückkehr. Passend zu Ihren Abläufen in der Distribution.
Fernverkehr
Für überregionale Einsätze. Tourenrhythmus, Übernachtungen und Abwesenheitszeiten werden vorab besprochen.
Kranfahrer
Für Fahrzeuge mit Ladekran. Erforderliche Nachweise und praktische Erfahrung klären wir einsatzbezogen.
Baustofftransporte
Für Baustellenbelieferung und Baustoffhandel. Fahrzeugkenntnisse und Erfahrung bei der Entladung zählen.
Lebensmitteltransport
Für Großhandel und Distribution. Kühlkette, Lieferfenster und Kundenkontakt gehören ins Anforderungsprofil.
Das Anforderungsprofil
Was Sie vor der Suche festlegen sollten.
Fahrzeug und Kombination
Beschreiben Sie, ob ein Solofahrzeug, Sattelzug, Gliederzug, Kipper, Kühlfahrzeug oder ein Fahrzeug mit Ladekran eingesetzt wird. Die erforderliche Fahrerlaubnis richtet sich nach dem konkreten Fahrzeug und der Kombination.
Nachweise und praktische Erfahrung
Zur beruflichen Qualifikation kommen je nach Einsatz weitere Anforderungen. Halten Sie fest, welche Nachweise zwingend erforderlich sind und welche Kenntnisse in einer Einarbeitung erworben werden können. Verlassen Sie sich vor Arbeitsbeginn auf geprüfte Originalunterlagen und eine einsatzbezogene Beurteilung.
Arbeitsbedingungen und Einsatzort
Ein realistisches Bild zu Schichten, Heimkehr, körperlichen Aufgaben, Sprachverständigung und Vergütung hilft beiden Seiten. Klare Anforderungen vermeiden Gespräche, die an grundlegenden Erwartungen scheitern.
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Mehr Klarheit.
Bedarf mitteilen
Wir sprechen über Ihren Fuhrpark, die Touren und die Anforderungen an Ihre künftigen Fahrer.
Passende Fahrer kennenlernen
Wir suchen gezielt, klären grundlegende Qualifikationen und stellen Ihnen geeignete Kandidaten vor.
Erfolgreich einstellen
Sie entscheiden, wen Sie einstellen. Der Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen Ihnen und dem Fahrer.
Kosten & Zusammenarbeit
Erfolgsbasiert vereinbart.
Die Standardprovision beträgt 2.990 € pro erfolgreicher Einstellung. Die Zahlung erfolgt bei Vertragsabschluss gemäß den vereinbarten Konditionen. Details einschließlich steuerlichem Ausweis werden vor Beauftragung festgehalten.
Eine optionale 90-Tage-Ersatzfahrer-Garantie kann individuell vereinbart werden. Sie ist kein pauschaler Bestandteil jeder Vermittlung.
Rhein-Neckar als Schwerpunkt
Regional nah am Bedarf.
Wir konzentrieren uns auf Unternehmen in Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen und der Rhein-Neckar-Region. Relevant ist dabei der tatsächliche Arbeitsort – nicht nur der Unternehmenssitz.
Mit Ihnen klären wir das Einzugsgebiet der Suche und die Erreichbarkeit des Einsatzorts. Weitere Regionen können individuell besprochen werden.
Mehr zu Rhein-Neckar ↗Die nächsten Fragen. An einem Ort.
Was kostet die Vermittlung eines Lkw-Fahrers?
Die Standardprovision beträgt 2.990 € pro erfolgreicher Einstellung. Die Zahlung erfolgt bei Vertragsabschluss gemäß den vereinbarten Konditionen. Den steuerlichen Ausweis und alle Details halten wir vor Beauftragung im Angebot fest.
Wann entsteht die Vermittlungsprovision?
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert. Die Provision wird bei erfolgreicher Einstellung und Vertragsabschluss gemäß den zuvor vereinbarten Konditionen fällig.
Welche Qualifikationen werden berücksichtigt?
Wir berücksichtigen die passende Fahrerlaubnisklasse, den Nachweis der Berufskraftfahrerqualifikation, Berufserfahrung und einsatzbezogene Anforderungen. Dazu können Fahrerkarte, Ladekran-Erfahrung oder weitere Nachweise gehören. Die endgültige Eignungsprüfung für den konkreten Arbeitsplatz bleibt beim Arbeitgeber.
Ist Fahrerhaus eine Zeitarbeitsfirma?
Nein. Wir vermitteln in ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Fahrer und Unternehmen. Fahrerhaus wird nicht Arbeitgeber des vermittelten Fahrers.
Wie schnell kann eine Stelle besetzt werden?
Das hängt von Einsatzort, Anforderungen und geeigneten Kandidaten ab. Wir geben keine pauschale Besetzungsgarantie. Im Erstgespräch besprechen wir Ihren Bedarf und eine realistische Vorgehensweise.
Gibt es eine Ersatzfahrer-Garantie?
Eine optionale Ersatzfahrer-Garantie für 90 Tage kann individuell vereinbart werden. Umfang, Voraussetzungen und Ausschlüsse werden ausdrücklich im Vermittlungsvertrag festgehalten.
In welchen Regionen vermittelt Fahrerhaus?
Unser Schwerpunkt liegt in der Metropolregion Rhein-Neckar, insbesondere Mannheim, Heidelberg und Ludwigshafen. Weitere Einsatzorte besprechen wir individuell.
Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch.
FAHRERHAUS.Gute Verbindungen beginnen hier.
Erzählen Sie uns, wen Sie suchen. Wir kümmern uns um den nächsten Schritt.
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