CE-Fahrer
Für Sattelzüge und Fahrzeugkombinationen. Fahrerlaubnis, Erfahrung und Einsatzprofil werden gemeinsam betrachtet.
Ihr Fuhrpark braucht Menschen, die passen.
Eine offene Fahrerstelle betrifft mehr als den Dienstplan. Wir unterstützen Sie bei der gezielten Suche nach Berufskraftfahrern – bis zur direkten Einstellung in Ihrem Unternehmen.
Lkw-Fahrer anfragen
Das Tagesgeschäft fährt weiter.
Die Suche sollte Sie entlasten.
Ausfälle auffangen, Touren sichern, neue Aufträge übernehmen: Ihr Personalbedarf ist konkret. Unsere Suche auch.
Viele Bewerbungen helfen wenig, wenn Fahrerlaubnis, Einsatzbereitschaft oder Tourenmodell nicht stimmen. Deshalb beginnen wir mit Ihrem Arbeitsalltag: Welche Fahrzeuge werden gefahren? Wann beginnt die Schicht? Wer übernimmt die Entladung?
Aus diesen Angaben entsteht ein Anforderungsprofil. Wir sprechen mit Kandidaten über grundlegende Qualifikationen, Erfahrung und Erwartungen. Sie erhalten eine Vorstellung geeigneter Menschen und führen die entscheidenden Gespräche selbst.
Vermittlungsschwerpunkte
Für Ihren Betrieb. Für Ihren Einsatz.
Ob Baustoffhandel, Getränkevertrieb, Lebensmittelgroßhandel, Industrie, Entsorgung, Bau oder Logistik: Wir richten die Suche an den Aufgaben in Ihrem Fuhrpark aus. Die genannten Bereiche beschreiben mögliche Suchprofile, keine verfügbaren Kandidaten.
Nahverkehr
Regionale Touren, feste Liefergebiete und regelmäßige Rückkehr. Passend zu Ihren Abläufen in der Distribution.
Fernverkehr
Für überregionale Einsätze. Tourenrhythmus, Übernachtungen und Abwesenheitszeiten werden vorab besprochen.
Kranfahrer
Für Fahrzeuge mit Ladekran. Erforderliche Nachweise und praktische Erfahrung klären wir einsatzbezogen.
Baustofftransporte
Für Baustellenbelieferung und Baustoffhandel. Fahrzeugkenntnisse und Erfahrung bei der Entladung zählen.
Lebensmitteltransport
Für Großhandel und Distribution. Kühlkette, Lieferfenster und Kundenkontakt gehören ins Anforderungsprofil.
Was wir vorab klären
Das Profil hinter dem Führerschein.
Wir berücksichtigen grundlegende Qualifikationen und besprechen offene Fragen. Die abschließende Prüfung der Originalnachweise und der Eignung für Ihren Arbeitsplatz liegt bei Ihnen als Arbeitgeber.
Fahrzeug und Qualifikation
Passende Fahrerlaubnisklasse, Berufskraftfahrerqualifikation und erforderliche Fahrerkarte. Bei speziellen Einsätzen kommen weitere Nachweise oder praktische Erfahrungen hinzu.
Touren und Arbeitsalltag
Nah- oder Fernverkehr, Schichtbeginn, Wochenendarbeit, Kundenkontakt sowie Aufgaben beim Be- und Entladen. Klare Angaben vermeiden Missverständnisse auf beiden Seiten.
Zusammenarbeit und Erwartungen
Eintrittstermin, Arbeitsort, Verständigung im Arbeitsalltag und Ihre angebotenen Vertragsbedingungen. Je konkreter das Profil, desto gezielter die Kandidatensuche.
Direkte Vermittlung. Direkte Anstellung.
| Modell | Ihre Rolle | Unterstützung |
|---|---|---|
| Fahrerhaus Personalvermittlung | Sie stellen den Fahrer direkt ein. | Gezielte Suche, grundlegende Vorqualifizierung und Kandidatenvorstellung. |
| Zeitarbeit | Einsatz von Personal eines anderen Arbeitgebers. | Beschäftigung beim verleihenden Unternehmen; abweichendes Vertragsmodell. |
| Jobportal | Sie veröffentlichen Stellen und bearbeiten Bewerbungen. | Reichweite für Ihre Anzeige; Auswahl und Ansprache organisieren Sie selbst. |
Transparente KonditionenSie stellen ein.
Sie stellen ein.
Dann entsteht die Provision.
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert. Leistung, Fälligkeit und Konditionen werden vor Beauftragung vereinbart. Die Zahlung erfolgt bei Vertragsabschluss gemäß Vereinbarung.
Eine optionale 90-Tage-Ersatzfahrer-Garantie ist individuell vereinbar. Sie gilt nur mit ausdrücklich festgelegten Voraussetzungen, Umfang und Ausschlüssen.
Standard-Vermittlungsprovision
2.990 €
pro erfolgreicher Einstellung
Verbindlich sind die vereinbarten Konditionen. Steuerlicher Ausweis und Zahlungsdetails werden im individuellen Angebot festgelegt.
Bedarf besprechenPersönlich begleitet
Alle Schritte ansehen ↗Von Ihrem Bedarf zur Einstellung.
Bedarf mitteilen
Wir sprechen über Ihren Fuhrpark, die Touren und die Anforderungen an Ihre künftigen Fahrer.
Passende Fahrer kennenlernen
Wir suchen gezielt, klären grundlegende Qualifikationen und stellen Ihnen geeignete Kandidaten vor.
Erfolgreich einstellen
Sie entscheiden, wen Sie einstellen. Der Arbeitsvertrag entsteht direkt zwischen Ihnen und dem Fahrer.
Rhein-Neckar im Fokus
Beginnen wir mit Ihrem Bedarf.
Für Unternehmen in Mannheim, Heidelberg, Ludwigshafen und der Region. Nennen Sie uns Standort, Fahrzeugtyp und Einsatzzeiten.
Mehr zur regionalen Vermittlung ↗Was kostet die Vermittlung eines Lkw-Fahrers?
Die Standardprovision beträgt 2.990 € pro erfolgreicher Einstellung. Die Zahlung erfolgt bei Vertragsabschluss gemäß den vereinbarten Konditionen. Den steuerlichen Ausweis und alle Details halten wir vor Beauftragung im Angebot fest.
Wann entsteht die Vermittlungsprovision?
Die Vermittlung ist erfolgsbasiert. Die Provision wird bei erfolgreicher Einstellung und Vertragsabschluss gemäß den zuvor vereinbarten Konditionen fällig.
Welche Qualifikationen werden berücksichtigt?
Wir berücksichtigen die passende Fahrerlaubnisklasse, den Nachweis der Berufskraftfahrerqualifikation, Berufserfahrung und einsatzbezogene Anforderungen. Dazu können Fahrerkarte, Ladekran-Erfahrung oder weitere Nachweise gehören. Die endgültige Eignungsprüfung für den konkreten Arbeitsplatz bleibt beim Arbeitgeber.
Ist Fahrerhaus eine Zeitarbeitsfirma?
Nein. Wir vermitteln in ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Fahrer und Unternehmen. Fahrerhaus wird nicht Arbeitgeber des vermittelten Fahrers.
Wie schnell kann eine Stelle besetzt werden?
Das hängt von Einsatzort, Anforderungen und geeigneten Kandidaten ab. Wir geben keine pauschale Besetzungsgarantie. Im Erstgespräch besprechen wir Ihren Bedarf und eine realistische Vorgehensweise.
Gibt es eine Ersatzfahrer-Garantie?
Eine optionale Ersatzfahrer-Garantie für 90 Tage kann individuell vereinbart werden. Umfang, Voraussetzungen und Ausschlüsse werden ausdrücklich im Vermittlungsvertrag festgehalten.
In welchen Regionen vermittelt Fahrerhaus?
Unser Schwerpunkt liegt in der Metropolregion Rhein-Neckar, insbesondere Mannheim, Heidelberg und Ludwigshafen. Weitere Einsatzorte besprechen wir individuell.